Competencias

ANEXO II
DISPOSICION Nº 01/08

SECRETARIA ACADEMICA

Su función general será la de encargarse de las actividades relacionadas con la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades académicas del Departamento. Asimismo le corresponden las actividades de organización y soporte administrativo de la gestión académica de docentes y alumnos. Y en particular, las siguientes:

1.- Colaborar con la Dirección en la elaboración del plan anual de actividades académicas.

2.- Colaborar con la Dirección en la elaboración de proyectos de carreras y cursos de perfeccionamiento y capacitación.

3.- Programar los horarios de clase para todas las carreras del Departamento.

4.- Programar las fechas de los exámenes finales de los diferentes turnos.

5.- Proponer y coordinar el plan de actividades de perfeccionamiento y capacitación pedagógica de los docentes del Departamento.

6.- Asesorar a las cátedras: planificación de asignaturas; metodologías de enseñanza aprendizaje empleadas; técnicas de comprobación y evaluación del aprendizaje; recursos didácticos; etc.

7.- Controlar y verificar la regularidad y el ordenamiento de la documentación académica siguiente: Libros de Actas de exámenes; Libros de aula; Certificados de Estudios y Diplomas; Legajos de alumnos; Asistencia docente; Pases; etc. y los sistemas informáticos aplicados a la gestión académica.

8.- Elevar mensualmente a la Sede Central los conceptos para las liquidaciones de haberes docentes y no docentes.

9.- Participar como Secretario de las reuniones de Consejo (mensual) y Asamblea de Claustro Docente del Departamento Académico (anual).

10.- Controlar y colaborar para el normal desarrollo de las actividades curriculares programadas en cada carrera.

11.- Organizar y coordinar el Curso de Ingreso y todas las actividades necesarias para su desarrollo (profesores, distribución de áreas, liquidaciones de horas de ingreso, registro de datos, etc).

12.- Asistir a la Secretaría de Extensión en la preparación de la Colación de Grado.

13.- Confeccionar, con la asistencia de los coordinadores de carrera las disposiciones correspondientes al otorgamiento o no de las equivalencias de asignaturas.

14.- Colaborar con la Dirección en la elaboración de la Memoria y del Presupuesto Anual.

15.- Evaluar el desempeño docente: nivel académico; grado de responsabilidad; cumplimiento de las disposiciones del Departamento; colaboración; iniciativa; participación; capacitación; etc.

16.- Evaluar el desarrollo de las clases: horas por cátedra, profesor, carrera, etc., elevando a la Dirección los informes correspondientes.

17.- Preparar la documentación que requiera la Dirección respecto al cumplimiento del Convenio celebrado con la Prefectura Naval Argentina.

18.- Integrar mesas examinadoras para conformar el tribunal, en caso de ausencia de algunos de sus miembros.
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